为有效提升年轻纪检监察干部的素质和能力，近日，浙江省慈溪市纪委设立“青年论坛”，举办“啄木鸟在行动、提质强纪促成长”系列活动，为年轻纪检监察干部打造学习历练新平台。

　　纪委搭台，年轻干部锻炼。成立“青年论坛”组委会，由市纪委副书记任主任，为活动提供强力保障。要求各科室、各派驻机构重视、支持论坛活动，共同营造锻炼培养年轻干部的良好氛围。论坛活动以“锤炼自我、展现自我、成就自我”为宗旨，委局机关、派驻机构35周岁以下干部身负“双重职责”，既是活动的参与者，更是活动的组织者。

　　统筹兼顾，服务委局工作。坚持工作、活动“两不误”，科学合理安排活动时间，正确处理好日常工作与活动的关系。在此基础上，论坛活动形式不限，既可以是读书会，也可以结合文体活动，给予了年轻干部自由发挥的空间。参加对象分为四组，从第一组开始轮流策划并组织活动，活动频率保持在一季度一次。坚持工作、活动“两促进”，坚持把“啄木鸟在行动、提质强纪促成长”系列活动与完成全年工作任务结合起来，与委局中心工作结合起来，以活动的开展推动工作有新思路、实践有新探索。

　　积极参与，强化结果运用。要求年轻干部积极主动参与活动的策划、组织，在活动的内容、方式方法等方面积极探索，确保各项活动开展得既有声有色，又富有成效。坚持“活动前有计划、活动后有总结”，做到全过程“留痕”，邀请委局领导、同事观摩，活动开展情况将与干部考核挂钩。（宁波市纪委）