在日前召开的县委常委扩大会议上，公开为7位获得效能之星的单位和个人进行颁奖，为4个不作为慢作为单位颁发了不作为慢作为牌，并通报了8位单项工作末位席单位名单。这是我县在不断深化机关效能建设上强力举措，对于改进工作作风，提高工作效率，弘扬敢担当敢作为精神，推动各项工作有力有序开展起到了良好的推进作用，提供了效能保障。

在我县2017年第一季度的“每季一评”中，县扶贫办、县政务服务中心、茶岭镇分别被认定为脱贫攻坚、政务服务和征地拆迁效能之星单位;何月、李振宁、李兴海、陈金明、董学红被认定为效能之星个人;县经开区规划建设局、县市场监管局被认定为服务经济发展不作为慢作为单位，金拱镇为征地拆迁不作为慢作为单位，茶岭镇为脱贫攻坚不作为慢作为单位。

为深入践行两学一做学习教育，深化机关效能建设，进一步改进工作作风，提高办事效率，激发干事创业激情，今年以来，怀宁县在全县范围内开展“每季一评”活动，即每季度评选一次不作为牌、慢作为牌和效能之星。评选工作以每季度各项工作尤其是县级重点工作完成情况，各单位落实审批速度、容错保护、能上能下、问责问效四项机制情况为主要依据，坚持客观公正、高效易行、围绕中心、突出重点的原则，对照评选标准推选认定。对于认定为效能之星单位予以通报表扬，在县委常委扩大会议上颁发奖牌，单位年度绩效考核总分一次加0.25分，两次0.5分，三次1分，累计不超过1分，并作为该单位选拔任用干部的重要依据之一;对于被评为效能之星的个人，则给予800元的“效能红包”奖励，予以通报表扬，单位季度考核个人总分一次加0.25分，两次0.5分，三次1分，，累计不超过1分，并在干部选拔任用中作为重要依据之一;被认定为不作为慢作为的单位则予以通报批评，对主要负责人进行约谈，在县委常委扩大会议上发不作为慢作为牌，同时做表态发言，还要在认定次月第一个工作日将书面整改工作计划上报至认定工作领导小组办公室，单位被列入重点管理单位，整改情况及时通报直至整改到位，单位在年度综合目标绩效考核总分一次扣0.25分，两次扣0.5分，扣除单位主要负责人、分管负责人、责任科室(下属单位)主要负责人及相关责任人年度绩效考核奖励的10%，三次扣1分，累计不超过1分，扣除该单位职工年度绩效考核奖励的20%，并启动问责程序，调查处理;垂直管理部门被认定不作为慢作为的，同样扣除年度考核总分，并向其上级主管部门书面通报。