常人眼中、口中的纪检监察干部总是“无情”的：他们专干“摘帽子”的事，不甚讨喜;涉及工作，他们总是“神神秘秘”，不愿对外多说;他们动辄讲纪律讲规矩，似乎有些“拒人于千里之外”……坦白讲，在我自己从事纪检监察工作之前，想象中的纪检人也是这般形象。但现实果真如此吗?

2016年7月，我成为一名“纪检新兵”，在县纪委案件审理室的岗位上短短半载，原来的那些刻板印象却已被彻底击垮，取而代之的是纪检人为民执纪的真情与深情。

反复斟酌，对当事人负责。“孔某某的行为到底属于挪用公款还是借用公款，他的行为是否利用了职权或职务上的影响，有没有经过主要领导的批准，是否有审批手续……”“仅仅依据危房改造户花名册和财政所的资金发放表就一定能证明村书记杨某某套取了危房改造资金吗，如果调取杨某某的银行流水账是不是能使证据链更加完善呢?”诸如此类的对话每天都发生在我的身边。事实是定案的客观依据，证据是认定事实的前提。无论案件大小，本着对当事人负责的态度，我们都对证据材料进行反复鉴别、反复推敲、反复认证，认真审清证据来源是否合法、证据链条之间是否连贯、证据是否确凿可靠。同时，在审理谈话中，我们充分听取谈话人的申辩意见，及时接收谈话人补充的有利证据，依据党纪条规作出恰当处理，确保每件案件定性量纪合纪、合法、合情、合理，力求无愧于心、无愧于党纪国法。

耐心阐释，让申诉人满意。今年一月初的一天，县纪委的“常客”黄老再次来到我们办公室。1997年，黄老在任乡镇党委书记期间因贪污公款被县纪委给予撤销党内职务处分，他认为处理过重多次申诉，2003年，市纪委作出“维持原处分决定的审查决定”，县纪委也表明不再受理，可年近七十的他依旧申诉不断。面对历届审理室的“老大难”问题，审理室蒋主任并没有畏缩，而是耐心听完黄老的叙述，表示需要对案情进一步研究，约定一周后黄老再来一定给其满意的答复。黄老走后，蒋主任立即从档案局调取卷宗，连天加夜将五本卷宗和相关制度条款细细读完。当黄老再次到来时，蒋主任既摆纪律亮规矩，又讲人之常情，条分缕析作解释……经过近3个小时耐心细致的解释劝说，黄老最终满意而归，主动表示理解，且不再申诉。整整一周时间，真正去调查了解一起案件是远远不够的，但把同样的时间用于仔细研究申诉人的卷宗和需求，耐心向其解释相关不再受理的条款，解决一个缠绕近二十年的问题，意义非同寻常，这也让我对审理工作的重要性有了更为深刻的理解和认识。

回访教育，解处分人心结。“受处分后，说实话，心里多少有点疙瘩，但是看到党和政府并没有忘记我，仍然关心和爱护我，今后我一定要更加努力工作。”1月10日下午，被回访人谢某紧紧握住蒋主任的手激动地说道。这是我们开展回访教育的一个缩影。回访教育工作聚焦干部受处分后的心理、生活、工作等问题,帮助回访对象认识自身错误、消除思想顾虑、重塑工作信心。对个别心理负担较重受处分党员干部有针对性的“一帮一”教育管理,通过上门面对面、电话耳贴耳进行“渗透式”回访教育，以期达到更好的效果，确保受处分的党员干部一个都不落下，这即是纪检人的深切情怀。

临近年关，家家户户都在备年货、迎新春，而这个新年，我最大的“年货”便是对纪检人和纪检监察事业更为成熟的认知。精诚团结、严谨细致、任劳任怨的基层纪检人正为捍卫着我们党的纯洁性和先进性默默坚守，这更加鞭策我，在纪检监察的岗位上执纪从严，倾情为民，当好反腐倡廉的合格哨兵。(定远县纪委 徐菂)