“今天对你进行任职前廉政谈话，希望你以此为新的起点，珍惜组织和群众的信任，坚持把‘忠诚干净担当’作为根本准则，自觉筑牢思想防线，知重负重、砥砺前行。”为进一步增强新提拔重用、晋升职级干部的廉洁自律意识，帮助干部在新的岗位上开好头、起好步，日前，怀宁县纪委监委有关负责人对近期晋升职级的3名纪检监察干部开展任前廉政谈话。

近年来，怀宁县纪委监委认真落实任前谈话制度，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，坚持关口前置抓防范、防微杜渐治“未病”。为提高廉政谈话实效性，该县纪委监委根据新任人员的岗位职能和工作性质，制定个性化谈话提纲，做到把责任讲清、规矩讲明、履职要求讲透，既加压了担子更鼓足了劲，筑牢了新任干部廉洁从政的思想防线，增强干好工作的信心。

廉政提醒谈话内容主要从坚定理想信念、认真履职尽责、遵守党纪法规、维护团结大局等方面激励新任职人员严守政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定精神及实施细则，不利用职务干扰监督执纪和审查调查以及包庇、纵容亲友违纪违法，不在社会交往中做出有损党员干部形象的举止行为。同时要自觉净化自己的“朋友圈”和“生活圈”，树立正确的三观和高尚的人生追求，从思想上筑牢拒腐防变防线，坚决不越纪律红线、不碰法律“高压线”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

该县纪委监委把干部任前谈话作为保护教育干部的重要手段，坚持严管和厚爱相结合，提前为任职干部打好“预防针”，切实提升干部履职意识，促进干部勤政廉政。谈话后，新任干部纷纷作了表态发言，将不辜负组织的信任与培养，努力提升干事创业本领、增强为民服务能力，在新的工作岗位上做出新的成绩，做忠诚干净担当的纪检监察党员干部。

“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的，我们要在任前廉政谈话上多下功夫，通过创新思路提升综合效应，助力干部健康成长。”该县纪委监委主要负责人表示。