“平时都是我们监督别人，而自身也并非天然免疫，这次大讨论让大家以全新的视角重新审视自己……”近期，为强化对纪检监察干部的严管严治，中国移动纪检监察组统一部署在全集团范围内开展大讨论，以“厘清现状、找准问题、促进工作”为目标，将“系统学习、查摆研讨、总结提升”有机结合。各级纪检监察机构积极发挥主观能动性，学业务强本领，查问题找不足，助推纪检监察工作高质量发展。

系统组织学习，最大范围凝聚共识。各级纪检监察机构通过编制口袋书、组织制度汇编、拍摄H5视频等方式丰富学习材料，系统整理党中央关于纪检监察队伍建设有关论述、纪检监察领域相关党内法规、制度规定，利用纪委会、专题座谈、支部“三会一课”等多种形式开展线下集中学习1400余次，有力促进各级纪检监察干部进一步统一思想认识、提升风险意识、提高依规依纪依法履职的自觉。

积极构建监督体系。各级纪检监察机构通过完善内控机制、强化上级监督、做实专责监督，加大自我净化力度;通过健全请示报告、定期交流等相关工作机制，积极接受党组(党委)、党的工作部门、党的基层组织和党员的监督;通过加强纪检监察工作宣传、畅通意见收集渠道，主动接受群众监督、社会监督。三道防线共同推动各级纪检监察机构在受监督和约束的环境中依规依纪依法开展工作。

坚持刀刃向内，深入查摆共性问题。各级纪检监察机构对标纪检监察领域有关法规制度、风险防控要求查找自身不足，系统扫描监督防线现状，定位监督薄弱环节。通过专项检查、专题研讨、基层走访、问卷调研等多渠道多方式开展查摆，通过“纪委开放日”、“我为纪检献一策”等活动广泛征询广大干部员工意见建议，全集团累计发现问题700余项。经系统梳理，从加强队伍能力建设、完善监督制约机制、强化自我监督、增强主动接受监督自觉、深化监督协同等5个方面归纳10类共性问题，为后续改进工作、完善监督提供有效参考。

突出问题导向，拓展深化成果运用。立足自身不足及监督短板，中国移动纪检监察组统筹制定工作提升方案，健全完善相关制度机制，制定10项提升举措，逐一分解责任，明确各级纪检监察机构任务清单，推动全集团同向发力。同时，要求各单位区分好共性问题和个性问题，分类施策落实整改，结合实际将相关工作融入到深化纪检监察体制改革的具体任务中一体推进，及时总结工作经验形成更多制度性成果。(中国移动纪检监察组|| 责任编辑 郭兴)