近日，宁夏回族自治区纪委监委印发实施方案，部署开展为期3个月的全区纪检监察系统“执纪执法形象”专项整治，集中查找和解决在强化日常监督、精准执纪执法、正确履职用权、纪律作风建设、其他影响执纪执法形象等方面的短板弱项。

“此次部署开展‘执纪执法形象’专项整治，是深化‘高素质专业化队伍建设年’活动的一项具体举措，为的是进一步加强约束和监督，推动更好落实政治过硬、本领高强要求。”自治区纪委监委有关负责人表示，今年以来，自治区纪委监委立足宁夏纪检监察干部实际部署开展了以政治建设铸魂、能力建设强基、作风建设固本、严格自律为要四个方面21项具体内容的队伍建设活动。

“具体拿到一条线索，究竟是适用谈话，还是函询……”不久前，自治区纪委监委第三监督检查室副主任王成朝就“如何做好谈话函询工作”这一主题，向大家分享自己的工作思考和实践感悟。自治区纪委监委深入探索实景教学，坚持每月开展一期“监督检查审查调查业务知识大讲堂”，选派各部门业务骨干围绕纪检监察业务工作规程、政策策略、谈话技巧、证据收集固定等方面难点进行业务讲解，在“一人主讲、轮流提问”互动中，形成共学共促的良好氛围。

在自治区纪委监委的带动下，全区各级纪检监察机关结合实际把纪法学习、分级分类培训、研讨交流、实景教学、实战练兵、技能比赛、调查研究等方式贯穿活动全过程。银川市纪委监委突出一线练兵，推行“实战化”结对帮带机制，今年以案代训各县(市)区纪检监察干部45名。吴忠市纪委监委注重提升干部队伍纪法素养，坚持开展“一周学一规、一周一测试”考学活动，在以考促学中夯实基本功。(记者周红奉)