日前，宁波市纪委监委组织了干部入职仪式，对20名新入职纪检监察干部提出殷切希望。宁波市纪委监委着力规范和优化纪检监察干部入职流程，提高业务技能，狠抓作风养成，引导入职干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，帮助他们尽快转变思想观念、转换身份角色、转化自我要求，教育引导其知责于心、担责于身、履责于行。

宁波市纪委监委通过深化推进“七个一”，即一套入职资料、一次入职宣誓、一段廉情寄语、一次集体谈话、一次入职培训、一轮知识测试、一张入职照片，上好纪检监察干部“入职第一课”。在具体实施过程中，市纪委监委采取学、讲、做、考“四位一体”规范化模式，组织新入职干部积极参加“品书会”“纪检讲坛”等平台的学习活动，邀请退休纪检监察干部分享初心使命，深化学习效果。为新入职干部家属发放《家庭助廉倡议书》并送上廉情嘱托，在学习政治理论和纪检监察业务知识的基础上组织应知应会测试，引导其明晰责任、谨慎用权。

此外，市纪委监委领导借助入职谈话向新入职干部提出思想政治建设、履职尽责、廉洁自律等方面工作要求，讲清廉政风险，讲细具体规定，划好纪律红线，教育新入职纪检监察干部牢记党纪党规，守牢底线防线，对标践行“忠、勇、公、廉、明”机关文化建设要求。

“接下来，我们还将组织新入职纪检监察干部参加部门业务骨干传帮带、‘训·练·赛’等一系列培训学习活动，帮助新入职纪检监察干部从‘新手’成长为‘能手’，为我市纪检监察工作高质量发展提供坚强的人才保障。”宁波市纪委监委相关负责人表示。(宁波市纪委监委 || 责任编辑 李文峰)