“这次考试确实很有收获!通过考前系统学习、考中实战检验、考后对照反思，我对纪法知识的理解更透彻了，也精准找到了自己的学习短板。”7月30日，怀宁县纪委监委举办领导干部任前廉政法规知识考试，一名参加考试的拟提拔干部深有感触地说，“接下来，我会以这次考试为新起点，持续查漏补缺、强化学习，真正把纪律规矩内化于心、外化于行……”

今年以来，该县纪委监委充分发挥任前廉考在干部选拔任用中的正向引导作用，不断优化考试内容，督促领导干部绷紧思想之弦，提升依规依纪依法履职能力。

“我们始终坚持‘逢提必考、不漏一人’的原则，将任前廉考制度化、常态化，旨在通过以考促学、以学促廉的方式，帮助履新干部树牢纪律规矩意识，校准履职尽责方向标。”该县纪委监委有关负责人介绍道。

据悉，此次考试内容紧扣全面从严治党新部署新要求，涵盖《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等核心法规以及中央八项规定精神。试题紧密联系工作实际，不仅考察领导干部对基础知识的掌握程度，更着重考察对法规精神实质的理解和在具体情境中的应用能力，推动干部不仅要答好“考试题”，更要答好未来岗位上的“履职题”。今年以来，已组织3批次66名领导干部参加任前廉政考试。

此外，该县纪委监委持续拓展廉政教育的维度和深度，通过开展任前廉政谈话、组织参观廉政教育基地、集中观看警示教育片等多种形式，打好领导干部履新教育“组合拳”，将廉洁要求贯穿干部履新全过程，教育引导领导干部坚守廉洁“底线”，不碰纪法“红线”。

“任前廉考既是对干部的纪律考验，更是组织的关怀提醒。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续完善干部“选育管用”全链条监督管理长效机制，特别是强化源头预防和关口前移，着力锻造一支清正廉洁、务实高效、担当作为的干部队伍。