“举办任前廉考，是为了让领导干部不仅要熟记‘禁令清单’，更要明白‘行为边界’，旨在通过以考促学，筑牢领导干部廉洁履职思想防线。”9月19日，怀宁县纪委监委组织18名拟提拔重用领导干部开展任前廉政法规知识考试。

本次考试内容精准聚焦《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等核心法规，紧密衔接中央八项规定及其实施细则精神，针对性设计考题，将纪律要求与干部日常履职的具体场景深度融合，既避免学习内容与工作实际脱节，更推动纪律要求从“纸上条文”切实转化为干部的“履职遵循”。

参加考试的人员纷纷表示，此次考试既检验了纪法知识储备，更对履职中的廉政风险点有了清醒认识。在今后的工作中，既要守住廉洁底色，也要扛起干事责任，绝不辜负组织的信任。

据悉，任前廉政法规知识考试已成为该县干部选拔任用中的“固定关卡”，通过“先考廉、再上岗”的模式，确保每一名即将走上新岗位的干部，都先过好“廉洁认知关”。今年以来，该县已累计组织4批次84名拟提拔重用领导干部参加测试。

“好干部既要选得准，更要管得严。”该县纪委监委有关负责人表示，将持续完善“考、谈、教、督”全链条廉政教育机制，推动纪律教育从“集中学”向“常态学”转变、从“被动学”向“主动学”延伸。