今年以来，山东省临朐县纪委监委在加强纪检监察干部队伍自身建设上持续发力，依托“骈邑清风讲堂”学习平台，开展以青年干部为讲授人的学习教育活动。青年干部们围绕业务知识、案例分析、工作中遇到的热点难点问题，上台分享经验、交流心得‌。

“以前总是听别人讲课，现在轮到自己上台，既紧张又兴奋。为了备好课，我查阅了大量资料，梳理了工作思路，对纪检监察、巡察工作也有了更深刻的认识。”临朐县委第三巡察组干部马玉说。通过上讲台，青年干部们不仅锻炼了表达能力和逻辑思维，而且在备课、授课过程中，对业务知识进行系统学习和思考，实现了从“要我学”到“我要学”的转变，锤炼提升了履职能力。

为确保学习活动取得实效，该县纪委监委建立导师帮扶机制，由经验丰富的业务骨干担任导师，对青年干部的授课选题、内容准备、讲课技巧等进行“一对一”指导。除内部分享外，该县还紧扣纪检监察干部需掌握的技能和亟需破解的瓶颈，邀请纪检监察、金融财政等领域专家到会指导，进一步提升纪检监察干部政治能力、纪法能力和业务水平。

截至目前，临朐县纪委监委已举办“骈邑清风讲堂”10期。 “自‘青年干部上讲台’活动开展以来，青年干部们的学习热情、工作积极性明显提升，通过台上‘讲’、课下‘学’、工作中‘干’，形成了比学赶超的良好氛围。我们将不断创新形式、丰富内容，为青年干部提供更多展示自我、提升能力的机会，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察干部队伍。”该县纪委监委主要负责人表示。(山东省纪委监委 || 责任编辑 周振华)