中央纪委国家监委网站 陆丽环

“这个案件谈话突破环节的技巧运用，值得我们反复学习琢磨。”日前，在福建省泉州市安溪县纪委监委协作片区案件复盘会上，新进纪检监察干部王世杰分享实战心得。

把新进干部安排到执纪执法一线进行实战练兵，是该县纪委监委推动新进干部成长的有效手段之一。

今年以来，福建省纪委监委围绕纪检监察干部能力提升，在全面调研的基础上，将省、市、县三级纪检监察机关、派驻机构以及企业、高校纪检监察机构等各层次各领域干部纳入一体化培养计划，从政治、业务、实战三个方面精准施训，全方位打造骨干力量充足、梯次结构合理的纪检监察队伍。

“我们调研发现，新进干部政治历练少、业务不熟悉，综合岗位干部缺少一线执纪执法经验，少数干部存在短板弱项。”福建省纪委监委有关负责同志说。

对此，该省纪委监委制定《关于全省联动开展实战练兵实施全员培养计划的工作方案》，要求省、市、县三级纪委监委加强对干部监督执纪执法能力情况调研，组织填写纪检监察干部参与监督执纪执法情况统计表，分析研判干部业务能力方面存在的短板弱项，按照不同类型，分类建立干部信息库，并以此为参考，有针对性地抽调无相关经历干部参与专案工作，培训后做好统筹调度和跟踪问效。

紧盯政治素养提升，福建省纪委监委在学习培训中把学习党的创新理论作为第一课，示范带动全省各级纪检监察干部始终坚持正确政治方向，坚决做到对党绝对忠诚、政治上绝对可靠。各级纪委监委用好本地红色文化资源，在教育培训中深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，教育引导参训学员严守党的政治纪律和政治规矩。

从加强业务指导入手，聚焦基层业务需求，该省纪委监委加大对培训师资、课程等支持力度，围绕数据分析研判与实战应用、谈话突破及笔录制作、线索处置及办案安全等方面，持续深化“送教下乡”，打造9门精品课程供市县培训使用，并运用“基层工作大家谈”等平台，组织拍摄笔录制作、谈话突破、线索初核等主题视频，供干部学习借鉴。

福州市纪委监委依托“我的业务我来讲”“清风讲坛”等平台，选派处室负责人和业务骨干上台讲业务、晒经验、谈体会，并形成教学课件作为全市教材。三明市纪委监委针对措施使用、证据收集等实操重点，以“一月一主题”“一季一讲坛”为载体，坚持线上与线下相结合，运用专题研讨、专题辅导、技能竞赛等方式提升纪检监察干部专业素养、实战能力。

监督执纪执法一线是培养纪检监察干部的主阵地。该省纪委监委组织机关综合部门干部参与办案历练，组织派驻机构、企业、高校纪检监察干部参与实战轮训;组织开展全省业务技能竞赛，围绕线索处置、案件审理等内容，采取书面测试、现场问答、案例实操等方式，以赛促学促训。

为落实省纪委监委实战练兵要求，龙岩市纪委监委组织新手、骨干等不同类型学员参加审查调查工作，以干促学提升履职效能。截至目前，该市纪委监委已培训学员156名，超90%参加培训的学员都在市、县两级纪委监委从事监督检查、审查调查工作。晋江市纪委监委将专案组作为实战培养平台，通过“岗位AB角”机制动态调配业务骨干与年轻干部结对参与实战，并在数据分析、证据审核等关键环节全程指导、同组作业，在实战中提升履职能力。

“省、市、县三级纪检监察机关将持续加强教育培训，通过健全机制、树牢导向，更加精准育人，不断提升干部队伍动力、能力、精力、活力，锻造纪检监察精兵强将。”福建省纪委监委有关负责同志说。