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聚焦自我净化。增强党的自我净化能力,必须坚持激浊扬清、固本培元,在思想建设上持续下功夫。加强思想政治引领,严格落实“第一议题”制度,巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,锲而不舍落实中央八项规定精神,增强直面问题的勇气和刀刃向内的自觉。注重加强党性教育、警示教育,通过通报典型案例、参观警示教育基地等方式,引导干部在自警自省中查摆问题、纠正错误、强筋壮骨。用好用活本地教育资源,深入挖掘廉洁因子,弘扬优秀家教家风,精心打造兼具思想深度、艺术高度与本土温度的廉洁文化矩阵,以文化人、以廉育人,努力打造廉政教育高地,持续擦亮廉洁文化名片。
聚焦自我完善。自我完善是发现问题、剖析症结、纠正偏差、实现进步的过程。要更加主动担起职责,坚持党性党风党纪一起抓、治病强身相结合,把各项工作部署抓具体抓深入。压紧压实管党治党政治责任,分级分类开展政治监督谈话,抓住关键、紧盯重点,以常态化纪律教育和严格执纪执法,督促“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。开展违规吃喝专项整治,建立日常警示提醒机制,打好监督检查、严查快处、督促整改“组合拳”,既由风查腐又由腐纠风,以重点突破带动纠“四风”工作整体推进。持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题,建立“边审边移”“边巡边移”等工作机制,用好纪检监察建议,积极回应群众期盼、切实增进民生福祉,让群众感受到正风肃纪反腐就在身边、纪检监察就在身边。
聚焦自我革新。自我革新,就要坚决破除不合时宜的思想观念和体制机制弊端。要坚持用改革精神和严的标准管党治党,推进理念思路创新、实践举措创新、制度机制创新,以党内监督为主导、专责监督为主干、基层监督为支撑、各类监督贯通协调为保障,深化运用提级办理、片区协作、“室组地”联动等机制,积极探索联合监督模式,推动完善全面从严治党责任体系。鲜明树立选人用人正确导向,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,关心关爱基层干部,用好容错纠错机制,让愿干事、能干事、干成事的党员干部有机会有舞台。探索建立基层干部问题线索“绿色通道”,对明显失实的举报第一时间予以了结。
聚焦自我提高。“十五五”新的征程即将开启,对党员干部素质能力提出了更高要求。要坚持打铁必须自身硬,高质量开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动,紧抓规范办案、能力提升、纪律作风等重点任务,在持续解决突出问题上出实招,在持续推动建章立制上务实功,在持续促进能力提升上求实效。坚持抓早、抓小、抓基础,重点抓好“一把手”、年轻干部、镇村干部等的教育监督管理,对于苗头性倾向性问题防微杜渐。坚持打好“选育管用”干部培养组合拳,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,强化全员培训和经验交流,有计划安排干部到正风肃纪反腐一线磨砺,练精练强业务技能,不断提高实战斗争水平,着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。(陈峻青 作者系福建省仙游县委常委,县纪委书记、监委主任)

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