河南省长葛市纪委监委坚持突出问题导向，通过强化严管思想、健全严密制度、自我严格监督，以“更严一分”的勇气，打造“四个过硬”的纪检监察铁军。

坚持把严管思想贯穿到纪检监察干部队伍建设全过程，要求班子成员和部门负责人在日常工作中，坚决摒弃自我管理“老好人”思想，有效利用周例会工作平台，将“部门汇报+班子点评”作为例会固定议程，汇报、点评工作时不回避矛盾，重点讲日常监督、规范办案、推动工作以及干部作风等方面存在的不足，并提出整改措施，做到既敢于发现问题，又善于解决问题。

针对内部监督存在薄弱环节等问题，该市纪委监委坚持刀刃向内，深入开展作风建设专项整治。围绕强化干部作风、规范工作流程、提升办案质效等方面，修订完善《纪检监察干部日常行为规范》《纪检监察干部“八小时外”行为监督管理办法》等制度10项，将自我监督从“工作圈”延伸至“生活圈”。

针对外出办案等重点环节，专门出台《外出办案人员行为管理办法》，建立办案行为负面清单，为干部履职划出操守“红线”、行为“禁区”。督促纪检监察干部严格执行各项纪律规定，坚决杜绝违规吃喝、违规办案等问题发生。由干部监督部门牵头组成专门督导组，采取“四不两直”方式常态化开展检查，有效遏制苗头性、倾向性问题。(河南省纪委监委|| 责任编辑 周振华)