近日，江苏省无锡市委巡察机构向十四届市委第九轮巡察的26家被巡察党组织发送《被巡察党组织“一把手”和班子成员巡察整改责任清单》，进一步厘清责任主体、细化整改要求。

自十四届市委巡察工作启动以来，无锡市委巡察机构将健全责任机制作为推动巡察整改落地见效的重要抓手，督促被巡察党组织主要负责人切实履行“第一责任人”责任，以刚性责任约束推动巡察反馈问题真改实改、全面整改。

为推动被巡察党组织精准把握要求、明晰职责，无锡市委巡察机构建立“整改责任提示”“重点事项交办”“一把手约谈”等制度机制28项，研究制定巡察整改监督全周期工作流程指引，分类编制整改工作操作指南，市县两级制定相关配套工作制度31项。通过明确责任分工、提出专项治理建议、常态化开展整改工作培训等方式，全方位指导被巡察党组织厘清整改职责、找准问题症结、细化落实举措，确保被巡察党组织尤其是“一把手”知责于心、明责于行。

整改过程中，无锡市委巡察机构建立“三督三问”督改机制，以常态督办问进度、专项督查问成果、日常监督问长效，构建起全流程、多层次、常态化的督改格局。在此基础上，通过开展巡察整改专项督查、巡察“回头看”、整改专题调研等实地核验整改成果，对整改敷衍、落实不力的单位，从严倒查“一把手”履职情况，依规依纪依法约谈问责。去年以来，共对15家机关部门单位和6家省级以上开发区开展巡察整改专项督查，对17家整改满两年的单位开展整改专题调研。

立足长效常治，无锡市委巡察机构出台整改成效评估办法，科学设置评估主体、评估方式、评估内容和评估指标，明确评分细则、赋分标准，扎实推进巡察整改情况质效评估，2024年以来，该市共提炼形成46个巡视巡察整改优秀精品案例。(江苏省纪委监委||责任编辑 郭兴)