近日，山东省汶上县纪委监委启动以“履新赋能担使命 廉洁守正护清风”为主题的纪法教育流动站巡展，依托“汶水清风”宣讲团深入镇街、村居一线，面向新一届村(社区)“两委”成员开展全覆盖、精准化、沉浸式纪法警示教育，引导基层村干部履职守廉，筑牢拒腐防变思想防线。

坚持抓早抓小、防微杜渐，聚焦新任干部履职起步关键节点，实行定制化廉洁宣教模式，推动纪法教育向精准滴灌转变。截至目前，累计下沉镇村开展警示教育30余场，覆盖新任村居干部2000余人次，实现换届干部警示教育全域覆盖、提质增效。

依托纪法教育流动站，打造可移动、沉浸式、场景化警示教育阵地。精选本地近年来查处的村干部侵占集体资金、违规处置集体资产、优亲厚友、履职不力等典型案例，剖析违纪违法问题成因及风险隐患，通过展板实景展示、现场纪法解读、案例深度剖析等方式，用身边事教育身边人。

立足基层岗位廉政风险差异化特点，汶上县纪委监委推行“基层点单、纪委送课”靶向宣教模式。聚焦村级工程发包、集体“三资”管理、低保救助评议、惠农补贴发放等廉政高风险领域，结合村党组织书记、村委委员、财务经办人员、村务监督人员等不同岗位履职特点，定制差异化授课内容，精准厘清权责边界、补齐履职短板，推动基层干部依规履职、廉洁履职。

坚持教育、提醒、监督、整改一体推进，健全分层廉政谈话机制，压实镇街纪委责任，严格落实任前必谈、在岗常谈、苗头约谈制度，实现新任村居干部任前廉政谈话全覆盖。规范建立村级廉政档案，按照“一人一档、一镇一册”标准，归集11类64项廉洁信息，精准绘制干部廉洁画像。借助电子化管理系统规范廉政档案管理，排查廉政风险，定向开展警示教育和廉政提醒，同步规范归档谈话台账，切实将纪法教育成效转化为精准监督成果。(山东省纪委监委 || 责任编辑 周振华)