今年以来，黄龙镇全面加强干部作风建设和党风廉政建设，切实增强干部工作作风、纪律定力，力求在改进作风中推动各项工作落实，在履职尽责中促进工作作风转变，实现作风建设的常态化、长效化。

突出“一个重视”。黄龙镇党委政府高度重视作风建设，切实强化组织领导。一是召开专题党委会议完善优化各项管理制度，明确全体干部职工工作中的可为和不可为，强化作风建设的制度保障;二是把党员干部作风建设列入重要议事日程，作为党组织建设的一项重要工程来抓;三是将作风建设作为年终绩效考核的重要一部分。

突出“三个带头”。注重抓好党政正职、驻点干部和村级书记三个主体，充分发挥领导干部示范引领作用。镇纪委带头把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪，强化督查、暗访，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，保持定力、寸步不让;带头履职尽责，积极干事创业，始终牢记初心使命;带头拼搏竞进，敢于直面矛盾问题，主动挑最重的担子，啃最硬的骨头。今年在疫情防控、抗洪抢险期间，镇纪委开展监督、检查10余次，黄龙镇以实际行动锻造过硬作风，影响和带动全体干部凝心聚力共克时艰。

突出“五种结合”。将作风建设紧密结合黄龙镇经济会议提出的脱贫攻坚、疫情防控、人居环境整治、平安建设、干部落实力提升等总体要求，运用多种方式，确保通过整改作风促进工作取得实效。今年以来，黄龙镇一手抓疫情防控，一手抓经济发展，围绕“六稳六保”，党员干部以担当实干的作风持续推进黄龙镇经济又好又快发展。

突出“七项制度”。为保证作风建设长治长效，相继制定了作风建设工作制度、理论学习中心组学习制度、督查问责制度、值班值守制度、党风廉政建设责任制度、述职述廉制度等7项制度，逐步形成了以理论学习促工作大转变，以作风整改促工作效能的长效机制，推动作风建设往深里抓往实里做。2020年，黄龙镇共开展理论学习中心组学习9次，政治学习30次，作风纪律督查检查16余次。

接下来，黄龙镇纪委将紧密结合实际，聚焦主责主业，进一步强化监督检查，狠抓落实重点工作中“四风”问题隐形变异的种种表现，时刻防范“四风”问题隐形变异新动向，对顶风违纪、不收敛不收手、工作中形式主义、官僚主义等从严从重处理。大力开展专项督查活动，强化内部监督制约，坚决杜绝干部职工群众身边的不正之风和“微腐败”事件发生。(潘邦)