近年来，公岭镇纪委高度重视年轻干部教育监管工作，把着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强作为新时代年轻干部的培养目标，从严从实加强年轻干部教育管理，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

教育引导，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。深化警示教育，通过组织观看警示教育片、选取通报典型案例，用“身边事”“身边案”警示教育身边人，进一步筑牢年轻干部拒腐防变思想防线。依托自媒体渠道不定期向青年干部发出廉政短信，提高年轻干部主动接受教育监管的思想自觉和行动自觉，帮助青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

强化管理，帮助年轻干部筑牢廉洁从政“防火墙”。镇纪委组织年轻干部接受入职廉政谈话，签署《公岭镇青年干部廉洁从政承诺书》;召开青年干部廉洁座谈会，由年轻干部谈想法、谈认识、分享工作经验，倾听年轻干部成长心声和意见建议，引导他们从入职开始就树立正确的世界观、人生观、价值观。健全年轻干部管理机制，强化责任意识，促进年轻干部廉洁自律。

靶向监督，为年轻干部念好廉洁从政“紧箍咒”。用好考核结果“指挥棒”，充分运用平时考核、年度考核情况，动态掌握年轻干部日常表现情况。密切关注年轻干部的社交圈、生活圈、朋友圈，加强年轻干部“八小时外”的管理。坚持招呼在前、监督平时，对年轻干部存在的苗头性、倾向性问题及时抓早抓小、防微杜渐，确保年轻干部在正确的道路上砥砺前行。

年轻干部是党和国家事业的主力军、生力军，公岭镇纪委将坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，念好新时代年轻干部的“紧箍咒”，督促青年干部从“廉”做起、常思“廉洁”。