2023年小市镇开展“作风建设年”活动，为进一步落实作风建设工作要求，小市镇纪委注重加强廉政警示教育，不断增强党员干部拒腐防变意识，严明工作纪律，营造清廉、务实、高效的政务环境和良好形象。

牢记纪律“红线”。小市镇纪委不定期向镇村干部通报反面典型案例，用身边人、身边事警示党员干部，强化“底线”思维，守好纪律“红线”，时刻保持清醒头脑，做一名遵纪守法、清正廉洁、履职尽责的好干部。

远离作风“高压线”。坚持“五破五立”原则，破除有禁不止、律己不严，立“严”的标准;破除有令不行、推诿扯皮，立“真”的态度;破除简单粗暴、吃拿卡要，立“细”的理念;破除形式主义、官僚主义，立“实”的导向;破除等靠要拖、慵懒散漫，立“快”的要求。远离立场不稳、逃避责任、制度不严、行为失范、担当不足的工作作风。

建立健全“长效线”。通过开展活动，全面建立作风建设长效机制，切实提高全体镇村干部的综合素养，特别是执行制度的自觉性，提高制度执行力。镇纪委将充分运用监督执纪“四种形态”，对存在问题的人员严格按照相关规定进行追责问责，绝不姑息。将“作风建设年”追责问责情况与年终评先评优挂钩，并在全镇范围内予以通报批评，营造风清气正的良好工作环境。