为扎实筑牢年轻干部廉洁从政思想根基，严把入职廉政关口，帮助新入职干部扣好职业生涯廉洁自律“第一粒扣子”。近日，县委办公室结合“三服务”核心职能，立足办公室岗位特点和工作实际，对两名新入职公务员开展任前集体廉政谈话，为年轻干部履职起步立规矩、明纪律、提要求、压担子。

谈话中，办公室相关负责人围绕廉洁自律、履职尽责、成长成才等方面，对新入职干部提出明确且具体的要求。

一要坚守初心铸忠诚，筑牢思想“防火墙”。年轻干部是党政队伍的新鲜血液，也是事业发展的后备力量。要始终把政治建设摆在首位，坚持常态化学习党章党规、党纪国法和党的创新理论，不断强化理论武装、锤炼政治品格，自觉拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”，从思想根源上摒弃侥幸心理、杜绝廉政风险，始终坚守对党忠诚的政治底色。

二要严守纪律知敬畏，绷紧规矩“高压线”。时刻牢记纪律规矩是立身履职的底线和红线，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉抵制形式主义、官僚主义等不正之风，涵养清正廉洁、干净自律的优良作风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三要实干担当提本领，扛起履职“硬责任”。立足县委办公室岗位职责，秉持严谨细致、勤勉务实、精益求精的工作作风，脚踏实地履职尽责、潜心钻研业务技能。主动适应办公室高标准、严要求、快节奏的工作模式，敢于担当、善于作为，在日常历练中积累经验、在实干攻坚中锤炼本领，快速成长为适配岗位、能担重任的业务骨干。

为精准助力年轻干部快速成长、快速履职，县委办公室同步健全完善“传帮带”培养机制，择优安排2名政治过硬、经验丰富的老党员与新入职干部结成“一对一”帮扶对子。聚焦思想提升、业务实操、作风养成等重点领域精准指导、手把手帮带，全方位帮助新入职干部熟悉工作流程、掌握业务技能、夯实工作基础，切实推动年轻干部系好成长安全带、走好履职第一步，快速成长成才、担当履职尽责。