为进一步加强干部队伍建设，着力解决市纪委监委派驻机构人员短缺、干部队伍不优的问题，近日，安庆市纪委监委面向全市公开选调了30名干部。

此次选调由市纪委监委机关、市委组织部共同组织面试和专项测试，并委托外地第三方专业机构命题、阅卷，根据考试成绩按照差额比例，确定考察对象进行体检和考察。整个公开选调工作程序严谨、操作规范。最终，市纪委监委从县（市、区）选调10名业务骨干，从市直单位选调20名专业人才。

市纪委监委坚持高门槛准入，把政治品德作为第一选用标准，年龄上做好梯次搭配，知识结构上更加注重高学历人才，同时对当前紧缺的具有纪检、财务、信息技术和公检法办案经验的干部同等条件下优先录用。选调的30名人员平均年龄32.07岁，均具有全日制本科以上学历和学士以上学位，其中法学、会计学、计算机、刑事侦查专业的21人，有效改善了市纪委监委派驻机构的年龄、专业结构，为助力该市纪检监察工作高质量发展奠定了良好基础。

目前，市纪委监委正组织选调人员参加为期3天的初任培训，并将安排他们到7个纪检监察室跟班锻炼。（安庆市纪委监委）