今年以来，县直机关工委以党的政治建设为统领，以党支部标准化建设为主线，着重固本强基，不断提升基层党组织的政治力、执行力和发展力，推动机关党建提质增效。

压实党建主体责任。及时调整工委班子成员分工和县直机关党建工作联系片划分。制定2022年机关党建工作要点和2022年县直机关纪检工作要点，明确2022年县直机关党的建设总体要求。定期对机关党建工作开展督查，督查结果作为年度考核依据。

开展组织生活会和民主评议党员工作。县直机关工委下辖的基层党支部228个，2021年度组织生活会和民主评议党员工作于3月底前有序开展。经工委考评确定7个基层党组织为“五星级党组织”，158位同志为“五星级党员”、310位同志为 “四星级党员”。365名党员领导干部以普通党员身份参加所在组织生活会，其中县级党员领导干部29名。

落实“双向述职”制度。以“口头+书面”方式，召开2021年度县直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会，67个县直机关直属党组织书记参加会议。会议部署了2022年党建工作任务，听取了部分党组织书记抓基层党建工作述职报告并对2021年抓基层党建工作进行测评。优化基层党组织设置。县直机关直属党组织书记均为单位主要负责人或同级党员干部担任。任期届满的8个基层党组织及时进行换届选举。对13个出现委员缺额的基层党组织及时调整并配备齐全。及时对15个基层党组织书记进行调整。

强化党员教育管理。制定2022年发展党员计划。6月份举办了为期三天的县直机关党员发展对象培训班，共计100余名党员发展对象参加培训。严格执行党员发展派员列席制度。今年拟发展预备党员26名。

稳步推进非公党建。推动非公企业和社会组织“两个覆盖”扩面提质,开展非公企业和社会组织党组织排查，及时更新“一表两台账”。目前已组建2个非公企业党组织。