“接受组织约谈后，该同志工作责任心明显增强，近期交给他的几项重点工作任务完成得不错。”前不久，甘肃省华池县纪委监委工作人员向某乡党委书记了解被约谈对象工作表现。

此前，某乡镇干部刘某因工作疏忽大意，未对享受低保人员身份信息严格审核把关，导致低保户田某在不符合低保救助条件的情况下，违规领取了两个月的四类低保。分析研判后，县纪委监委对刘某进行了约谈，既严肃指出其存在问题，又帮助分析原因、危害及后果，提出整改具体要求。

华池县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。2024年，县纪委监委运用“第一种形态”批评教育帮助84人次，占“四种形态”处理总人次的48.8%。

为避免出现“谈话热、整改冷”现象，该县纪委监委建立发现问题、谈话提醒、督促整改、回访问效的闭环机制，对运用“第一种形态”处理问题整改情况适时开展“回头看”。针对发现问题，指导相关部门和单位详细了解党员干部接受处理后的思想动态、工作生活、问题整改等情况，帮助党员干部切实认清形势、纠改问题，防止“小问题”拖成“大毛病”。(甘肃省纪委监委|| 责任编辑刘靖晗)